Маркетинг-план компании "Tiens"

УРОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕИМУЩЕСТВА И ОБЯЗАННОСТИ

1. Вступительные наборы

Вступительный набор	Бронзовый	Серебрянный	Золотой	Платиновый
BV	100	200	400	800

Изменения вступительного набора:

► Чтобы повысить вступительный набор, нужно ТОЛЬКО докупить разницу. Вы можете сделать это сразу, либо путем накопления ваших покупок!

2. Основные уровни и почетные уровни

Уровень

Основной уровень

Почетный уровень

Бронзовый

лев

Серебряный

лев

Золотой

лев

Золотой лев

со звездой

Директор

Почетный

директор

Квалификация для достжения уровня

APPV

< 200

200

ATNPV

200

5000

25000

100000

2 x 8*

3 x 8*

4 x 8*

5-10 x 8*

4 x золотых льва

4 х директора

1) Основные уровни

a. Консультант 4* Как достигнуть: Консультант, который присоединился к TIENS в Европейском Регионе и имеет менее 200 APPV (личный накопительный объем за все время).

b. Консультант 5* Как достигнуть: Консультант, который имеет личный накопительный объем - 200 APPV, однако общий объем продаж его структуры составляет менее 5000 TNPV.

c. Консультант 6* Как достигнуть: Консультант 5*, который имеет личный накопительный объем - 200 APPV и накопленный общий объем продаж структуры 5000PV или выше.

d. Консультант 7* Как достигнуть: Консультант 5* или выше, который имеет накопленный общий объем продаж структуры 25000PV или выше.

e. Консультант 8* Как достигнуть: Консультант 5* или выше, который имеет накопленный общий объем продаж структуры 100000PV или выше.

2) Почетные уровни

a. Бронзовый лев Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 2 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8*.

b. Серебряный лев Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 3 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8* .

c. Золотой лев Как достигнуть: К онсультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8* .

d. Золотой лев со звездой Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 5 - 10 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8*.

e. Директор Как достигнуть : консультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь миним ум одного Золотого льва.

f. Почетный директор Как достигнуть : консультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного Директора.

Бонусы

1) Бонусы за спонсирование

Все консультанты, которые приобрели любой из вступительных наборов, получат бонус за спонсирование соответствующем в размере

Вступительный набор	Бронзовый	Серебряный	Золотой	Платиновый
Бонус %	8%	10%	12%	15%

2) Бонус развития

Вступительный набор	Бронзовый	Серебряный	Золотой	Платиновый
BV	100	200	400	800
PPV/4 - недели	50	50	50	50
Бонус %	8%, 9%	9%, 10%	10%, 11%	11%, 12%
Максимальный бонус за неделю на основе сравнения	800 $	1600 $	3000 $	5000 $

1. Для новых консультантов в течении первых 4 недель нет требований PPV (50PV).

2. Когда вы начинаете получать бонус за объем вступительных продаж с ваших структур, вам надо квалифицироваться на этот бонус раз в 12 недель. Иначе, оставшиеся объемы за вступительны е продажи с ваших структур обнулятся.

3) Коучинг -бонус

Вступительный набор	Серебряный	Золотой	Платиновый
Требования квалификации	1. Выполнить требования квалификации для недельного бонуса развития
Уровень 1	5%	5%	5%
Уровень 2	5%	5%	5%
Уровень 3		5%	5%
Уровень 4			5%

1. Коучинг бонус связан со структурами консультантов, которые спонсируются. Все прямо - спонсированные нижестоящие консультанты будут считаться как Уровень 1, независимо от размещения нижестоящего в структуре.

2. Этот бонус считается в соответствии с бонусом развития, полученным нижестоящими консультантами. Все неквалифицированные уровни будут сжаты до следующего квалифиц ированного уровня.

4) Бонус объема продаж

Уровень		5*	6*	7*	8*	Бронзовый лев	Серебряный лев	Золотой лев	Золотой лев со звездой	Директор	Почетный директор
%		10%	15%	20%	26%	30%	32%	33%	34%	34%	35%
Требования квалификации для достижения бонуса	PPV	20	20	100	200	200
	GPV					1000
	TNPV					2 x 8* c 5000 TNPV каждый	3 x 8* c 5000 TNPV каждый	4 x 8* c 5000 TNPV каждый	5-10 x 8* c 5000 TNPV каждый	4 х активных золотых льва	4 х активных директора
Специальные требования квалификации для структуры 8*						3000 TNPV с 27 июля 2016 по 26 июля 2017

1. Право на бонус объема продаж с основным уровнем (от 4* до 8*) определяется показателем PPV за месяц, в свою очередь право на бонус объема продаж с почетным уровнем определяется показателями PPV , GPV и TNPV, достигнутыми за месяц .

2. До 26.12.2017 в Европейском регионе, выполнение условий объема TNPV для нижестоящих 8* - не требуется.

3. Бонус объема продаж рассчитывается и оплачивается ежемесячно.

4. Повторные заказы (личные закупки) дают право на бонусы за объемы вступительных продаж и на бонусы объемов продаж за повторные заказы.

5) Бонус лидерства

Уровень		8*	Бронзовый лев	Серебряный лев	Золотой лев	Золотой лев со звездой	Директор	Почетный директор
Бонус	1 уровень	2%	2%	2%	2%	2%	2%	2%
	2 уровень	1.5%	1.5%	1.5%	1.5%	1.5%	1.5%	1.5%
	3 уровень	1%	1%	1%	1%	1%	1%	1%
	4 уровень	1%	1%	1%	1%	1%	1%	1%
	5 уровень		1%	1%	1%	1%	1%	1%
	6 уровень		1%	1%	1%	1%	1%	1%
	7 уровень			1%	1%	1%	1%	1%
	8 уровень				1%	1%	1%	1%
	9 уровень					1%	1%	1%
	10 уровень						1%	1%
	11 уровень							1%
Требования квалификации (PV)	PPV	200	200	200	200	200	200	200
	GPV	800	1000	1000	1000	1000	1000	1000
	TNPV		2 x 8*5000 TNPV каждый	3 x 8*5000 TNPV каждый	4 x 8*5000 TNPV каждый	5-10 x 8*5000 TNPV каждый	4 активных золотых льва	4 активных директора

1. Консультанты 8* и выше могут получить бонус лидерства в соответствии со своим квалификационным уровнем за месяц.

2. Бонус генерируется и считается от GPV нижестоящих структур 8* в соответствии с вышеуказанными %. Все уровни не выполнившие квалификацию, буду т сжаты .

6) Бонус отличия

Уровень		Золотой лев со звездой	Директор	Почетный директор
%	1	0.2%	0.2%	0.2%
	2	0.2%	0.2%	0.2%
	3	0.2%	0.2%	0.2%
	4	0.2%
Требования квалификации для достижения бонуса	PPV	200
	GPV	1000
	TNPV	5-10 x 8* с 5000 TNPV каждый	4 х активных золотых льва	4 х активных Директора
Специальные требования квалификации для структуры 8*		3000 TNPV

1. Золотые львы со звездами и выше могут получить бонус отличия в соответствии с уровнем квалификации в месяц.

2. Бонус считается от GPV нижестоящих с тем же самым почетным уровнем в соответствии с % распределением бонуса. Все уровни не выполнившие квалификацию будут сжаты.

7) Почетный бонус

Квалификация	Бронзовый лев	Серебряный лев	Золотой лев	Золотой лев со звездой	Директор	Почетный директор
Процент	1%	0.75%	0.5%	0.2%	0.5%	0.25%
PPV	200	200	200	200	200	200
GPV	1000	1000	1000	1000	1000	1000
Требования нижестоящих TNPV	2 х 8* 5000 TNPV каждый	2 х 8* 5000 TNPV каждый	2 х 8* 5000 TNPV каждый	2 х 8* 5000 TNPV каждый	4 х активных Золотых льва	4 х активных директора
Специальные требования квалификации для структуры 8*	3000 TNPV

Все консультанты с почетным званием имеют право на почетный бонус в случае, если он соответствующим образом выполняет ежемесячные требования по показателям PPV, GPV и TNPV.

8) Специальные награды

Специальные награды включают поощрительное вознаграждение в виде мотивационных программ для путешествий, награду «Автомобиль» (фонд) и награду «Роскошный дом» (фонд). Способ получения специальных наград - соответствующие документы можно найти в ежегодном плане специал ьных наград.

ПРИМЕЧАНИЕ:

1. Если общая выплата за бонусы, полученные за вступительные продажи, превысила 70 % BV от объема вступительных продаж, то в этом случае бонусы будут оплачиваться согласно 70 % объема вступительных продаж.

2. Квалификационные требования для 8* будут 3000 TNPV вместо 5000 TNPV с 27.07.2016 до 26.07.2017

3. В случае возникновения противоречий и расхождений в результате лингвистической интерпретации Плана Вознаграждения, английская версия будут иметь приоритетную силу.

4. TIENS оставляет за собой права изменять, интерпретировать и модифицировать План Вознаграждения по мере необходимости.

Новый Маркетинг-план Tiens!